Researches & Evaluations

NDC Skopje
Publications
Researches & Evaluations

Extract of the External Review
2008-2019

Evaluation Report of the NMIE in PS “Goce Delchev” Gostivar from the research carried out by Prof.Hana Saliu, Ph.D.

Evaluation Report of the NMIE in PS “Goce Delchev” Gostivar from the research carried out by Prof. Vera Stojanovska, Ph.D.

The impact of the NMIE on Goce Delchev elementary school, Gostivar, Republic of Macedonia – Dr Anne Murray

Annual Evaluation
2017

Annual Evaluation
2014

Annual Evaluation
2013

Annual Evaluation
2012

Annual Evaluation
2011

View on Facebook

Nansen Dialogue Center Skopje

2 days ago

🙋‍♂️ Hazbi Jusufi has been cooperating with Nansen Dialogue Center Skopje since 2000. Hazbi currently holds the position of Project Assistant, which includes activities such as: logistical support and supplying of schools involved in the project and NDC Skopje initiatives with various school materials; maintenance and supply of materials necessary for the effective and successful functioning of the training and education team; assisting employees and various processes in the executive office of NDC Skopje.
💭 "I am very pleased by the work and environment that NDC Skopje provides, that is why even after 20 years I still continue to work with this team."
----
🙋‍♂️ Хазби Јусуфи соработува со Нансен Дијалог Центар Скопје од 2000 година. Моментално Хазби ја има позицијата на Проект асистент, што вклучува активности како што се логистичка поддршка и снабдување на училиштата вклучени во проектот и иницијативите на НДЦ Скопје со различни училишни материјали; одржување и снабдување со материјали потребни за ефективно и успешно функционирање на тимот за едукација и обука; асистирање на вработените и различните процеси во извршната канцеларија на НДЦ Скопје.
💭 „Многу сум задоволен од работата и околината што ја нуди НДЦ Скопје, затоа и по 20 години продолжувам да бидам дел од овој тим.“
----
🙋‍♂️ Hazbi Jusufi bashkëpunon me Qendrën për Dialog Nansen Shkup që nga viti 2000. Momentalisht Hazbiu mban pozicionin e Asistentit të projektit, me detyra si: përkrahje logjistike dhe furnizim me materiale të ndryshme të shkollave të kyçura në projektin dhe iniciativat e QDN Shkup; mirëmbajtje dhe furnizim të materialeve të nevojshme për funksionim efektiv dhe të suksesshëm të ekipit për trajnim dhe edukim; asiston të punësuarit dhe proceset e ndryshme në zyrën ekzekutive të QDN Shkup.
💭 “Jam shumë i kënaqur me punën dhe ambienetin që e ofron QDN Shkup, prandaj edhe pas 20 viteve vazhdoj të punoj me këtë ekip.”
----
🙋‍♂️ Hazbi Yusufi, 2000 yılından bu yana Nansen Diyalog Merkezi Üsküp ile işbirliği yapmaktadır. Hazbi Proje asistanı olarak çeşitli okul materyallerinin lojistik desteği ve materyallerin temini sağlamaktadır. NDM Üsküp girişimlerinde bulunarak, eğitim ve öğretim ekibinin etkili ve başarılı bir şekilde işlemesi için gerekli malzemeleri elde etme, onların bakımı ve tedariki için çalışmaktadır. Aynı zamanda, NDM Üsküp yönetim merkezinde çalışanlara ve çeşitli süreçlere yardımcı olmakta görev almaktadır.
💭 "NDM Üsküp'ün sunduğu iş ve ortamdan çok memnunum, en önemlisi de 20 yıl sonra bile bu ekibin bir parçası olmaya halen devam ettiğimi gururla söyleyebilirim."
----
#MeetOurTeam #NdcSkopje ... See MoreSee Less

View on Facebook

Nansen Dialogue Center Skopje

4 days ago

🙋‍♀️ Biljana Krsteska-Papic has been part of the Nansen Dialogue Center Skopje since 2008. Biljana currently holds the position of the Manager of the Nansen Training Center for Intercultural Education. Biljana's main responsibilities include creating, planning and implementing several training programs for educational staff; professional and consulting assistance in the implementation of the Nansen model for intercultural education in primary and secondary schools; preparation of various didactic sources and resources with intercultural orientation; support innovative and original educational strategies and approaches.
💭 "Being part of NDC Skopje means having a unique opportunity and privilege for continuous personal and professional transformation, upgrading and development, always striving for highly humane goals and principles for the common good of mankind.
For me, NDC Skopje is a second home, with an extremely friendly, warm, positive and stimulating atmosphere, ennobled with endless team support, respect and trust."
----
🙋‍♀️ Биљана Крстеска-Папиќ е дел од НДЦ Скопје од 2008. година. Моментално Биљана ја држи позицијата на Менаџер на Нансен Тренинг центарот за интеркултурно образование. Нејзините главни обврски се: креирање, планирање и реализирање на повеќе програми за обуки за воспитно-образовниот кадар; стручна и консултативна помош во спроведувањето на Нансен модел за интеркултурно образование во основни и средни училишта; подготвување на разновидни дидактички извори и ресурси со интеркултурна ориентација; поддршка на иновативни и оригинални воспитно-образовни стратегии и приоди.
💭 „Да се биде дел на НДЦ Скопје значи да се има уникатна можност и привилегија за континуирана лична и професионална трансформација, надградување и развивање, стремејќи се секогаш кон високо хумани цели и принципи за општочовечко добро.
НДЦ Скопје за мене претставува втор дом, со исклучителна пријателска, топла, позитивна и стимулативна атмосфера, облагородена со бескрајна тимска поддршка, почит и доверба.“
----
🙋‍♀️ Biljana Krsteska-Papiç është pjesë e Qendrës për Dialog Nansen Shkup që nga viti 2008. Biljana aktualisht mban pozicionin e Menaxheres të Nansen Qendrës për trajnim dhe arsim interkulturor. Përgjegjësitë kryesore të saja përfshijnë: krijimin, planifikimin dhe zbatimin e disa programeve trajnuese për stafin arsimor; ndihmë profesionale dhe këshilluese në zbatimin e modelit Nansen për arsim interkulturor në shkollat fillore dhe të mesme; përgaditja e resurseve të ndryshme didaktike me orientim interkulturor; mbështetja e strategjive dhe qasjeve inovative dhe origjinale edukativo-arsimore.
💭 "Të jesh pjesë e QDN Shkup do të thotë të kesh mundësi dhe privilegj të veçantë për transformim, përmirësim dhe zhvillim të vazhdueshëm personal dhe profesional, duke u përpjekur gjithmonë për qëllime dhe parime humane të larta për të mirën e përbashkët të njerëzimit.
Për mua, QDN Shkup është shtëpi e dytë, me një atmosferë tejet miqësore, të ngrohtë, pozitive dhe stimuluese, e fisnikëruar me mbështetje, respekt dhe besim të pafund të ekipit."
----
🙋‍♀️ Bilyana Krsteska-Papik 2008'den beri NDM Üsküp'te görev almaktadır ve merkezin bir parçasıdır. Bilyana Nansen Kültürlerarası Eğitim Merkezinin Menajeri olarak görev yapmaktadır. Bilyana'nın görevlerinde temel hedefler, eğitimde görev alan kişiler için çeşitli eğitim programları oluşturmak, programları planlamak ve uygulamak; ilköğretim ve lise okullarında kültürlerarası eğitim için Nansen modelinin uygulanmasında profesyonel destek ve her alanda yardıma ihtiyaç duyanlara danışmanlık yapmak. Ayrıca, kültürlerarası yönelimli çeşitli didaktik kaynaklar oluşturma ve kaynakların hazırlanması; yenilikçi ve özgün eğitim stratejilerin geliştirilmesinde ve yaklaşımların oluşturulmasında önemli görevler almaktadır.
💭 "NDM Üsküp'ün bir parçası olmak, sürekli kişisel ve profesyonel dönüşümün sağlanması, çalışmalarında yükseltme ve geliştirme için benzersiz bir fırsat ve ayrıcalığa sahip olmak demektir. Aynı zamanda merkezin bir parçası olmak toplumlara ortak iyilikler geliştirmek ve son derece insani hedefler ve ilkeler için sürekli çalışmak ve çabalamak demektir. NDM Üsküp, son derece samimi, sıcak, olumlu ve teşvik edici bir atmosfere sahip, birbirimize sonsuz ekip desteği sunmak, saygı ve güvenle dolu bir ikinci evim olduğunu söyleyebilirim."
----
#MeetOurTeam #NdcSkopje ... See MoreSee Less

View on Facebook

Nansen Dialogue Center Skopje is with Veton Zekolli.

7 days ago

🙋‍♂️ Veton Zekolli is the Executive Director of Nansen Dialogue Center Skopje. He has been part of the NDC Skopje team since 2004. Veton is responsible for managing Nansen Dialogue Centre Skopje in a manner that supports and guides the organization’s mission and vision; long term strategic planning and implementation; supervise and collaborate the organization’s staff; planning, operation and optimization of the annual budget, etc.
💭 "Being part of the ‘Nansen family’ for 16 years has shaped my personality, values and perspectives for the world. NDC Skopje offers a unique yet subtle professional surrounding that encourages your hidden values and talents to develop into skills that will help the community in one way or another.
The Nansen – Dialogue philosophy is a way of life, it is not a profession."
----
🙋‍♂️ Ветон Зеколи е Извршен директор на Нансен Дијалог Центар Скопје. Тој е дел од тимот на НДЦ Скопје од 2004. година. Ветон е одговорен за управување со НДЦ Скопје на начин што ја поддржува и ја води мисијата и визијата на организацијата; исто така одговорен за долгорочно стратешко планирање и спроведување; надзор и соработување со персоналот на организацијата; планирање, операционализација и оптимизација на годишниот буџет, итн.
💭 „Да се биде дел од ’Семејството Нансен’ за 16 години, ја обликувал мојата личност, моите вредности и перспективи за светот. НДЦ Скопје нуди уникатно, сепак суптилно професионално опкружување кое ги охрабрува вашите скриени вредности и таленти да се развиваат во вештини што ќе помогнат на заедницата на eден или друг начин.
Филозофијата Нансен - Дијалог е начин на живот, не е професија.“
----
🙋‍♂️ Veton Zekolli është Drejtor ekzekutiv i Qendrës për Dialog Nansen Shkup. Ai është pjesë e ekipit të QDN Shkup që nga viti 2004. Vetoni është përgjegjës për menaxhimin e QDN Shkup në atë mënyrë që mbështet dhe udhëzon misionin dhe vizionin e organizatës; realizon planifikimin dhe zbatimin strategjik afatgjatë të organizatës; mbikqyr dhe bashkëpunon me stafin e organizatës; bën planifikimin, operimin dhe optimizimin e buxhetit vjetor, etj.
💭 "Të qenurit pjesë e 'Familjes Nansen' për 16 vite ka formësuar personalitetin, vlerat dhe perspektivat e mia për botën. QDN Shkup ofron një mjedis të veçantë dhe profesional i cili inkurajon që vlerat dhe talenti juaj i fshehur të zhvillohet në aftësi që do t'i ndihmojnë komunitetit në një apo mënyrë tjetër.
Filozofia Nansen – Dialog është mënyrë e jetës, dhe jo profesion."
----
🙋‍♂️ Veton Zekoli, Nansen Diyalog Merkezi Üsküp'ün İcra Müdürüdür. 2004'ten bu yana NDM Üsküp ekibinin bir parçasıdır. Veton, NDM Üsküp'ün organizasyonun misyonunu ve vizyonunu destekleyecek ve yönetecek şekilde yönetmekten sorumludur. Uzun vadeli stratejik planlama ve uygulama yaparak merkezi güçlü tutmaktadır. Kuruluşun kadrosunu denetler ve onlarla sürekli işbirliği yapar. Yıllık bütçenin planlanmasını, işletilmesini ve idare etme görevini yerine getirmektedir.
💭 "16 yıldır Nansen Ailesi'nin bir parçası olmak kişiliğimi, değerlerimi ve dünya görüşümü şekillendirdi. NDM Üsküp, gizli değerlerinizi ve yeteneklerinizi topluma şu ya da bu şekilde yardımcı olacak becerilere dönüşmeye teşvik eden benzersiz, ancak ince bir profesyonel ortam sunduğunu gururla ifade edebilirim. Nansen- Diyalog felsefesi bir meslek değil, bir yaşam biçimidir."
----
#MeetOurTeam #NdcSkopje ... See MoreSee Less

View on Facebook

Nansen Dialogue Center Skopje

1 week ago

🙋‍♀️ Nebahat Sulejmani has been responsible for maintaining hygiene at Nansen Dialogue Center Skopje since 2017. Her main tasks are: taking care of the well-being of participants during the trainings organized at the NDC Skopje Training Center; keeps records and supplies the office of NDC Skopje with necessary products for maintenance of hygiene in the premises of NDC Skopje.
💭 "I like working with the NDC Skopje team and I feel very good as part of this team."
----
🙋‍♀️ Небахат Сулејмани е одговорнa за одржување на хигиената во Нансен Дијалог Центар Скопје од 2017 година. Нејзините главни задачи се: грижа за благосостојбата на учесниците за време на паузите на обуките организирани во Тренинг центарот на НДЦ Скопје; води евиденција и доставува до канцеларијата на НДЦ Скопје неопходни препарати за одржување на хигиената во просториите на НДЦ Скопје.
💭 „Ми се допаѓа да работам со тимот на НДЦ Скопје и се чувствувам многу добро како дел од овој тим.“
----
🙋‍♀️ Nebahat Sulejmani është përgjgjëse për mirëmbajtjen e higjienës së Qendrës për Dialog Nansen Shkup që nga viti 2017. Detyrat kryesore të saja janë: përkujdesja për mirëqenien e pjesëmarrësve gjatë pauzave në trajnimet e organizuara në Qendrën për trajnim të QDN Shkup; mban evidencë dhe furnizon zyrën e QDN Shkup me preparate të nevojshme për mirëmbajtje të higjienës në hapësirat e QDN Shkup.
💭 “Më pëlqen të punoj me ekipin e QDN Shkup dhe ndjehem shumë mirë si pjesë e këtij ekipi.„
----
🙋‍♀️ Nebahat Suleymani, 2017 yılından bu yana Nansen Diyalog Merkezi Üsküp'te hijyeni sağlamaktan sorumludur. Başlıca görevleri şunlardır: NDM Üsküp Eğitim Merkezi'nde düzenlenen eğitimlerdeki verilen aralarda katılımcıların isteklerine, rahatlıklarına ve refahına dikkat etmek; NDM Üsküp'ün ofisinde hijyen sağlamak için gerekli hazırlıkları, yapar, listeler ve kayıt altına almaktadır.
💭 "NDM Üsküp ekibiyle çalışmayı beğeniyorum ve bu ekibin bir parçası olarak kendimi çok iyi hissediyorum."
----
#MeetOurTeam #NdcSkopje ... See MoreSee Less

View on Facebook

Extract of the External Review
2008-2019

Evaluation Report of the NMIE in PS “Goce Delchev” Gostivar from the research carried out by Prof.Hana Saliu, Ph.D.

Evaluation Report of the NMIE in PS “Goce Delchev” Gostivar from the research carried out by Prof. Vera Stojanovska, Ph.D.

The impact of the NMIE on Goce Delchev elementary school, Gostivar, Republic of Macedonia – Dr Anne Murray

Annual Evaluation
2017

Annual Evaluation
2014

Annual Evaluation
2013

Annual Evaluation
2012

Annual Evaluation
2011

Our Mission

Search the website

Contact

Researches & Evaluations

Extract of the External Review 2008-2019

Evaluation Report of the NMIE in PS “Goce Delchev” Gostivar from the research carried out by Prof.Hana Saliu, Ph.D.

Evaluation Report of the NMIE in PS “Goce Delchev” Gostivar from the research carried out by Prof. Vera Stojanovska, Ph.D.

The impact of the NMIE on Goce Delchev elementary school, Gostivar, Republic of Macedonia – Dr Anne Murray

Annual Evaluation 2017

Annual Evaluation 2014

Annual Evaluation 2013

Annual Evaluation 2012

Annual Evaluation 2011

Our Mission

Search the website

Contact

Extract of the External Review
2008-2019

Annual Evaluation
2017

Annual Evaluation
2014

Annual Evaluation
2013

Annual Evaluation
2012

Annual Evaluation
2011